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云南怡寧房地產(chǎn)開發(fā)（集團）有限公司黨支部介紹
云南怡寧房地產(chǎn)開發(fā)（集團）有限公司黨支部介紹
昆明怡寧房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（集團前身）于2007年6月4日成立。10多年來，在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，怡寧地產(chǎn)始終以“誠信·品質(zhì)·筑就未來”的企業(yè)宗旨，堅守品質(zhì)為責任的時代擔當，逐步發(fā)展狀大。公司于2010年12月7日成立了黨支部，隨著黨員人數(shù)的發(fā)展，2014年3月設(shè)支部委員會，目前黨員23人。
自支部建立以來，始終堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、黨建推動企業(yè)工作開展、黨建凝聚企業(yè)文化氛圍，同時主動融入?yún)^(qū)域化共駐共建。通過堅持“三個引領(lǐng)”、建設(shè)“三個陣地”、實施“五聯(lián)共建”，示范推進城市基層黨建發(fā)展，公司黨支部先后三次被中共五華區(qū)委表彰為“先進基層黨組織”；2017年10月被中共昆明市委組織部命名為“基層黨建示范點”，依托該支部建設(shè)的“黑林鋪街道春城慧谷片區(qū)黨群活動中心”2018年4月被列為昆明市城市基層黨建推進會現(xiàn)場觀摩點，2018年11月推薦為昆明市規(guī)范化建設(shè)“五星級”黨支部，“黨旗紅、企業(yè)興”得到了充分體現(xiàn)。
強化“三個引領(lǐng)”，凸顯黨建核心作用
黨建引領(lǐng)企業(yè)管理
集團公司支部委員會現(xiàn)設(shè)委員3名，董事長畢龍同志擔任支部書記，并配備一名副書記專職從事黨務(wù)工作。集團公司現(xiàn)有黨員中，中高層占到黨員總數(shù)的78.6%。公司黨支部日黨管理規(guī)范，每年均由公司董事長、支部書記牽頭，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標制定黨支部工作計劃。積極按照“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成中高層管理人員”的工作思路，把發(fā)展黨員重點放在企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工上，讓黨員站前臺、唱主角，黨組織的力量與作用得到有效體現(xiàn)，形成了良好的黨建引領(lǐng)企業(yè)管理機制。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
集團公司注重抓好員工隊伍，尤其是黨員隊伍的建設(shè)，以“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”的評選、推廣為抓手，引導(dǎo)黨員職工強化主人翁精神，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、奉獻面前有黨員成為黨員共識。
在龍院、上峰村城中改造項目（春城慧谷）推進過程中，企業(yè)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在回遷安置房建設(shè)過程中，邀請專業(yè)監(jiān)理公司實施監(jiān)管的同時，企業(yè)黨支部與海源社區(qū)黨總支及10個涉及拆遷改造的居民小組黨支部各推薦1位黨員村民代表，組成建房監(jiān)督小組，對建房過程進行了全程監(jiān)督。回遷房建成后，分房也采取同樣的辦法，讓回遷村民參與到每一個環(huán)節(jié)，實實在在的工作得到了被拆遷村民的充分支持，僅30天就簽訂完成改造協(xié)議，45天拆除院畢，先后兩期開發(fā)建設(shè)近8年村零投訴、零上訪，回遷戶滿意率95%以上；回遷房入住后，業(yè)主對小區(qū)各項服務(wù)滿意率非常高，小區(qū)物業(yè)收費率達到100%。黨組織和黨員作用的發(fā)揮在昆明市這一城中村回遷改造示范項目中寫下了濃墨重彩的一筆。
集團公司緊密結(jié)合發(fā)展實際落實黨組織的管理機制、服務(wù)內(nèi)容、組織生活，使黨建工作與公司經(jīng)營相融合、互促進。“公司有誠信，員工有信仰、家庭有力量”的理念深植員工內(nèi)心。近年來，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司穩(wěn)步發(fā)展。勞動用工制度規(guī)范完善，員工收入穩(wěn)中有增，員工隊伍較為穩(wěn)定。生產(chǎn)經(jīng)營中堅持守法經(jīng)營、綠色發(fā)展，施工過程中未發(fā)生過環(huán)保、安全等重大事故，公司及法人無違法違紀現(xiàn)象。同時，在企業(yè)黨支部的帶領(lǐng)下，按照“黨建引領(lǐng)，群團共建，創(chuàng)新服務(wù)，凝聚人心”的工作思路，公司不斷加強群團組織建設(shè)，先后成立了公司婦女組織、工會組織和共青團組織，并切實發(fā)揮了群團組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)企業(yè)人才、建設(shè)企業(yè)文化、促進職工家庭和諧的良好效能。
黨建引領(lǐng)企業(yè)文化
集團公司按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的相關(guān)要求，建立健全了公司黨支部相關(guān)制度，為黨組織活動正黨開展提供了有力保障。一是“三會一課”健全。認真、規(guī)范開展學習教育培訓，并結(jié)合公司特點，將“三會一課”的開展與企業(yè)業(yè)務(wù)培訓、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，并靈活運用春城慧生活A(yù)PP、黨建微信群等新興手段，抓好了在職黨員和流動黨員的學習，公司黨支部還廣泛開展召開一次組織生活會、組織一次主題黨員活動等內(nèi)容進一步提高黨員的黨性觀念和組織紀律觀念；每年均組織黨員員工開展革命理想信念教育，組織到紅軍柯渡紀念館、老山主峰、陸軍講武堂、朱德故居、節(jié)孝巷云南地下黨舊址等地開展學習教育，用黨建文化來引領(lǐng)企業(yè)文化。
建好“三個陣地”，提高黨建整體效應(yīng)
建黨群活動服務(wù)陣地
集團公司建黨群活動服務(wù)陣地，公司按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準規(guī)范建設(shè)了建設(shè)了面積1000余平米的黨建文化基地，面向區(qū)域內(nèi)黨組織、黨員群眾和群團組織提供黨性教育、組織生活、文化熏陶等開放式黨群服務(wù)，成為新時代加強城市基層黨建的一個區(qū)域性黨群活動服務(wù)平臺。
建信息資源共享陣地
為滿足區(qū)域內(nèi)黨員群眾對便捷生活的要求，公司自主開發(fā)了“春城慧生活”手機APP，為群眾提供生活購物、物業(yè)報修、黨務(wù)居務(wù)服務(wù)等，為黨員學習教育、互動交流提供了便捷手段。
建紅色文化傳播陣地
打破企業(yè)“利益至上”的商品交換價值，推動公司利益讓位于歷史文化的傳承保護。公司保護并修繕了位于小區(qū)內(nèi)部的楊振寧故居“惠家大院”和梅貽琦故居“司家大院”。并以此為載體，深度挖掘海源片區(qū)紅色歷史基因，打造“開放式組織生活”基地，為各類黨組織開展黨建宣傳、組織活動、黨員教育提供陣地、場所。截止目前，已有超過30個黨組織在其中開展了組織活動。
五聯(lián)共建開創(chuàng)黨建新局面
助力轄區(qū)城市黨建
集團公司黨支部積極融入海源社區(qū)聯(lián)合黨委，以“共駐、共商、共享”理念，積極響應(yīng)街道社區(qū)“五聯(lián)共建”助力轄區(qū)城市黨建，黨建工作聯(lián)抓，共育執(zhí)政根基。
積極參與聯(lián)合大黨委工作，獻計獻策，有力促進海源片區(qū)黨建工作良性發(fā)展
黨建工作聯(lián)抓
集團公司積極實施多元化發(fā)展，近年來僅所屬物業(yè)管理有限公司就吸收回遷村民就業(yè)272人，讓回遷居民實現(xiàn)了安居樂業(yè)。
社區(qū)環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共建宜居環(huán)境
創(chuàng)文工作中，集團公司所屬物業(yè)主動配合街道社區(qū)做好氛圍營造、環(huán)境整治，宣傳發(fā)動等工作
社區(qū)管理聯(lián)做，共建平安街區(qū)
積極配合街道黨工委以“共商、共治、共享”手段推進春城慧谷小區(qū)平安法治社區(qū)創(chuàng)建工作得到省政法委稱贊
社會文化聯(lián)辦，共建幸福家園
集團公司連續(xù)五年出資150多萬元聯(lián)合海源社區(qū)黨總支，海源社區(qū)，大興社區(qū)、團山社區(qū)及小區(qū)業(yè)主參與聯(lián)辦組建多支文藝隊伍，搞演出、做宣傳、與民同樂、慰問老人等活動。既豐富了節(jié)日期間的小區(qū)業(yè)主文化生活，又打造和共建了社會和諧的氛圍，舉辦元宵敬老文藝匯演，豐富了群眾文化生活。
集團公司黨支部還積極投身慈善事業(yè)，近十年來，向社會捐贈現(xiàn)金150多萬元，攜手云南省青基會籌集善款500余萬元援建了13所希望小學。2013年，投資近三億人民幣的“春城慧谷武成小學”無償交付到政府使用，造福家鄉(xiāng)的子孫后代。2015年，投資數(shù)百萬元搶修和保護了省市級文物“惠家大院及司家大院”（楊振寧和梅貽琦故居）。2015-2018年連續(xù)四年攜手長江商學院華商領(lǐng)袖班對普洱市貧困學生進行幫扶。
在黨支部書記畢龍同志的帶領(lǐng)和全體黨員共同努力下，黨支部榮獲多項榮譽
部分支部榮譽：
